Cегодня уже никого не нужно убеждать в том, что информационная работа является одним из необходимейших условий деятельности профсоюзных организаций любого уровня. Ведь отсутствие информации о деятельности создает впечатление о бездеятельности, что, соответственно, снижает мотивацию профсоюзного членства, и, как следствие, порождает выход работников из профсоюза.
Поэтому одна из главных задач членов профсоюзного комитета – обеспечение оперативного информирования работников ГУСО «Специальный детский сад №1 г.Кобрина» о деятельности организации, о том, чем живет профсоюз, что он делает для того, чтобы эффективно выполнять свою главную защитную функцию.
Информационная работа в нашем учреждении – это комплекс мероприятий, направленных на объективное и полное отражение сущности и задач деятельности профсоюза в современных условиях, проводимой работе по защите социально-экономических прав работников, популяризацию профсоюзных идей, создание положительного имиджа профсоюза и усиление мотивации профсоюзного членства.
Профсоюзная организация государственного учреждения специального образования «Специальный детский сад №1 г.Кобрина» придерживается правил информационной политики и их реализация становится главным условием существования. Мы своевременно рассказываем о значимых событиях в коллективе, в регионе, в стране, о работе Профсоюзной организации, её целях и задачах, продолжаем создавать и поддерживать имидж профсоюзной организации и Профсоюза в целом.
На каких же принципах строится наша работа?
1. Во-первых, информационная работа в ППО обеспечивает максимальную открытость организации и доступность общественному обсуждению, возможно, даже общественному контролю.
Деятельность профсоюзной организации прозрачна и понятна каждому работнику.
2. Информация, которую получают от профкома, является объективной и полной, не содержит ошибок и неточностей.
3. Работник и любой человек должны иметь возможность в удобной форме получить дополнительную информацию и ответы на возникающие вопросы.
4. Наряду с прочим, члены профсоюзного комитета стараются, чтобы информация была максимально своевременной.
5. Иногда даже большие объемы информации усваивать легко, если они имеют логичную и понятную структуру, мысли выражаются четко.
6. Необходимо, чтобы информационная работа была лаконичной, а чтобы поддерживать положительный образ организации и мотивировать работников состоять в Профсоюзе, необходимо постоянно владеть их вниманием, а это невозможно сделать, если информационная работа примитивна и однообразна.
7. Во многих направлениях информационной работы мы добиваемся постоянства. Например, обновляем материалы стенда ежемесячно и по мере поступления новой информации, а страницы сайта регулярно.
Одной из приоритетных задач является повышение уровня
информационно-аналитической работы профсоюзного актива,
использование в практике работы современных информационных и компьютерных технологий, совершенствование работы Интернет-ресурсов профсоюза.
Нашей профсоюзной организацией широко используется такая
форма информационного обмена как электронная почта, которая
доступна и по средствам мобильной связи, что позволяет оперативно
доводит всю информацию.
Информационными вопросами в ППО занимается председатель профсоюзной организации Дель Галина Александровна и члены Профкома: Романчук Ирина Анатольевна, которая отвечает за работу с сайтом и электронной почтой детского сада и Дацук Елена Степановна, ответственный за организационно-информационную работу в ППО.
Наша профсоюзная организация в своей работе использует различные источники информации. Так называемый внутренний источник – это стенд «Наш Профсоюз».
Стенды – основная информационная площадка профсоюзной организации, поэтому крайне важно сделать её эффективной. Стенд располагается в удобном, доступном для работников месте, эстетически оформлен, информация на стенде актуальна и постоянно обновляется.
На стенде отражена работа профсоюзной организации и некоторые локальные акты: «Коллективный договор», «Положение о первичной Профсоюзной организации»;
«Состав профсоюзного комитета», «План работы профсоюзного комитета», «Информация», «Поздравления», листовки агитационного характера.
Регулярно пополняется профсоюзная пресса, оформлена подписка на газету «Беларускi час» - один из главных информационных источников для членов Профсоюза.
На самом первом уровне нашей профсоюзной организации, то есть на уровне рядовых членов, чаще и лучше всего используются беседы и консультации, профсоюзные собрания. Последнее собрание мы проводили в 30.05.2022г. Рассматривались следующие вопросы:
Об итогах выполнения Коллективного договора на 2019/2022 годы за первое полугодие 2022 года;
О проекте Коллективного договора государственного учреждения специального образования «Специальный детский сад №1 г.Кобрина» на 2022/2025гг;
О подписании Коллективного договора государственного учреждения специального образования «Специальный детский сад №1 г.Кобрина» на 2022/2025гг.
Каждому члену нашей профсоюзной организации могут предназначаться буклеты, листовки, информационные листки.
Что касается информирования председателя первичной профсоюзной организации, то наиболее распространенными в настоящее время видами информационного обеспечения являются информационные письма, сообщения, брошюры и бюллетени, справочные и методические сборники и прочие виды печатной профсоюзной информации, которые своевременно нам присылает на электронную почту Председатель районной организации Профсоюзов Радкович Галина Владимировна.
Большой объем информации мы черпаем из сайтов.
Узнать о деятельности вышестоящих организации Профсоюза можно:
на центральном портале Профсоюза https://1prof.by и сайте нашей организации;
Teleqram (Профсоюзы Брестчины, Кобрин Профсоюз образования);
из федерального издания «Беларускi час» (газета Федерации Профсоюзов Республики Беларусь);
из электронной рассылки, из информационно-методических материалов, информационных сборников и брошюр ЦК и Кобринской районной организации профсоюза образования и науки.
Итак, организация информационной системы требует напряженной работы по непрерывному и планомерному информированию членов профсоюзной организации, которая необходима, чтобы формировать положительный имидж профсоюза путем обеспечения постоянного и выверенного информационного потока. Эта работа в первичной профсоюзной организации государственного учреждения специального образования «Специальный детский сад №1 г.Кобрина» ведется на должном уровне.
Председатель профсоюзного комитета Г.А. Дель
разгарнуць » / « згарнуць